A. Mikelionis: artėjantis ruduo žada reformų uraganą Lazdijų rajono savivaldybėje

Vieną gražią dieną žiniasklaidoje išvydęs Lazdijų rajono merės A. Miškinienės nuotraukas iš pajūrio, kur ji ilsėjosi su savo šeima, be galo apsidžiaugiau. Vadinasi, ponia Ausma yra paprastas žmogus, kuriam būdinga viskas, kas yra žmogiška. Iš pradžių, kai tik atėjo į valdžią, susidarė įspūdis, kad merė dirba dvidešimt keturias valandas per parą: vieną savaitės dieną priiminėja gyventojus savo kabinete nuo septynių ryto, dalyvauja visuose iš eilės renginiuose, šventėse ir dar kalba, kad reikia dirbti neskaičiuojant laiko. Smagu, jog merė pademonstravo, kad ir jai reikia poilsio. Juk daug ir įtemptai dirbant, be jo juk neapsieisi, o gerai dirba tik tas, kuris moka gerai, turiningai ir prasmingai pailsėti. Tuo metu, kai gerbiama A. Miškinienė atostogavo, ją pakeitė kiti rajono valdžios atstovai ir parodė, kad gali merę tinkamai pavaduoti.
Po sąlyginės vasaros pabaigos ramybės Lazdijų rajono savivaldybės administracijos darbuotojų laukia nemalonūs permainų laikai. Juk iki spalio 1 dienos turi būti atlikta savivaldybės skyrių reforma. Kai kurie skyriai bus sujungiami, kiti naikinami, tik dviejų skyrių darbuotojų nepalies permainos. Vardinti, kurie skyriai bus naikinami, jungiami ar tik pervadinami, nėra prasmės – apie tai jau buvo rašyta. Šiuo atveju reikia žvelgti į esmę. Lazdijų rajono savivaldybės merė A. Miškinienė teigė, kad administracijos reformos tikslai – siekis didinti savivaldybės administracijos veiklos efektyvumą ir skaidrumą bei racionaliau naudoti materialiuosius, finansinius, informacinius ir žmogiškuosius išteklius. Merės teiginį iš biurokratinės kalbos išvertus į norminę lietuvių kalbą ir plačiau paaiškinus galima sakyti, kad Lazdijų rajono savivaldybės administracijos skyriai bus jungiami ar pervadinami siekiant paskirti naujuosius jų vedėjus ar vadovus, t. y. į postus susodinti savus žmones, o nepageidaujamais atsikratyti arba sumažinti pastarųjų įtaką.
Juk savivaldybės administracijos reforma – įprastas būdas susitvarkyti su neįtinkančiais ir nepageidaujamais darbuotojais nuo pat savivaldos istorijos pradžios visoje Lietuvoje. Atlieki reformą ir susitvarkai su esamais skyrių darbuotojais, jų vadovais ir vedėjais kaip tinkamas. Tad visą Lazdijų savivaldybės administracijos reformos esmę galima apibūdinti posakiu: ta pati mergelė, tik kita suknelė. Žinoma, savivaldybės vadovai atkakliai atsikalbinėja biurokratiniais terminais ir užsiima demagogija teigdami, kad viskas tik eilinių darbuotojų, skyrių vedėjų ir, žinoma, Lazdijų labui. Juk be skambių lozungų neapsieisi. Tik visi jie nepakeičia reformos esmės – dabartinės valdžios noro susitvarkyti reikalus sau palankia kryptimi.
Jau dabar Lazdijų rajono savivaldybėje vyksta negeri dalykai. Iš Vietinio ūkio skyriaus žada trauktis ne tik jos vedėjas V. Margelis, bet ir dar keli šio skyriaus darbuotojai. Tai labai blogai, nes sparnus kelti žada itin geri ir aukštos kvalifikacijos specialistai. Tokių vargu ar pavyks rasti. Ar pavyks rasti specialistą, kuris be žemėlapio atmintinai žino visus rajono kelius net prikeltas vidury nakties? Tad savivaldybė turi dėti daug pastangų ir siekti, kad jie pasiliktų darbe. Gaila, kad Lazdijų rajono savivaldybė jau prarado architektę. Turbūt irgi ne viskas buvo padaryta, kad ji pasiliktų savivaldybėje. Apskritai gali būti, kad kalbos apie prastą darbinę aplinką ir tvyrančią įtampą Lazdijų rajono savivaldybėje nėra laužtos iš piršto. Juk taip negali būti, kad net keli itin geri vieno skyriaus specialistai svarstytų palikti darbą.
Kai kas gali teigti, kad nepakeičiamų nėra – visada atsiras norinčių dirbti. Taip, tikra tiesa, norinčių atsiras, bet ar jie sugebės? Kad ir ką bekalbėtų dabartinė rajono valdžia, kvalifikuotų specialistų skaičius Lazdijų rajone yra ribotas ar netgi mažas. Tad valdantieji tiesiog negali sau leisti atsainiai ar abejingai žiūrėti į dabar dirbančius specialistus, turi pasistengti juos išlaikyti.

Algimantas Mikelionis